씨앤에프시스템, 공사·공단 중심 ALL#(올샵) 도입 확대 |
씨앤에프시스템의 공공기관 ERP 솔루션 ALL#(올샵)이 최근 공사·공단을 중심으로 도입이 확대되고 있다. ALL#(올샵)은 인사·복무·급여·예산·재무·계약·세무·결산 등 공공기관 핵심 업무를 통합 관리하는 ERP로서, 기관 특성에 맞춘 표준화된 업무 프로세스와 안정적인 운영 환경을 제공한다는 점이 기관으로 부터 긍정적인 평가를 받고 있다. 특히 내부통제 강화와 디지털 전환 수요가 높아지는 이때, 공사·공단 으로부터 신규 계약과 전환 문의가 꾸준히 이어지고 있다는 것은 매우 고무적인 일이다. 이러한 현상은 기존 행정시스템과의 연계성, 공공 보안 기준에 부합하는 체계적인 설계 구조와 적합성 등 이 도입 결정의 주요 요인으로 작용하고 있다. 씨앤에프시스템은 축적된 Know-how와 공공 레퍼런스를 기반으로 공사·공단에 특화된 기능을 지속적으로 고도화하여 공공기관에 효율적이고 안정적인 업무 환경을 적극 지원해 나갈 계획이다. |
최근 어느 특강에서 권오현 전 삼성전자 회장은 한국 경제·사회 전반을 향해 “성공의 저주에서 벗어나라”고 했다. 그는 한국의 지속가능성에 강한 의문을 표시하며, 인재·교육·규제·리더십 전방위 개혁을 촉구했다. 한국이 더 이상 '패스트 팔로어' 방식으로 현실에 안주해서는 미국·중국 사이에서 살아남을 수 없다고 경고했다.
8년 전 한국 사회에 화두를 던진 권 회장의 '초격차'는 인공지능(AI) 시대에도 다시 되새길 필요가 있다. 리더, 혁신, 문화라는 3가지 핵심 키워드를 기본으로 기술은 물론 조직, 시스템, 공정, 인재배치, 문화 등 전 부문에서 '격을 높이는' 접근이 필요하다고 강조한다.
첫 번째 키워드는 혁신과 문화의 선도자 리더에 관한 것이다. 리더는 조직원의 능력을 향상시키는 인프라와 조직문화를 만들면서 시장(고객)이 요구하는 가치(제품과 서비스)를 제공할 수 있는 시스템을 만드는 사람이다. 좋은 리더는 도전, 창조, 협력의 정신이 기업문화에 녹아들도록 조직과 구성원들을 이끌면서 지속 가능한 혁신에 이르는 길을 끊임없이 생각하고 실천에 옮겨야 한다. |
 | 사람은 누구나 원하는 인생을 살고 싶어한다. 그러나 말은 쉽지만 인생이 뜻대로 잘 안된다는 것은 누구보다 잘 알고 있을 것이다. 인생이 교과서나 책에 있는 것처럼 술술 풀리면 새로운 교과서와 책은 더 이상 필요없을 것이다. 그러나 책은 쉼업이 새로 나오고 있다. 뻔하다고 생각하겠지만, 개인의 생산성을 극대화하여 원하는 인생을 살수 있게 도와준다고 하는 <<초생산성>>을 소개한다. 생산성을 높일려면 첫째, 멈춰라. 둘째, 잘라내라. 셋쩨, 행동하라.를 실천해야 한다고 한다. 어떤 비법인지 같이 찾아보시죠!? -<정수생각>- 상세보기→ |
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- "도봉구시설관리공단 올샵 플러스 구매 요청" 계약
- "전주시시설관리공단 ERP 시스템 프로그램 조달 구입 및 커스터마이징" 계약
- "부평구문화재단 경영관리 소프트웨어 구입(올샵 플러스 v1.0)" 계약
- "진주시시설관리공단 통합 ERP 시스템 전환 소프트웨어 구입" 계약
- ALL#(올샵) ERP(통합경영정보시스템) 유지관리용역 (춘천도시공사, 기장군도시관리공단 외)
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